Passer à l’action et oser la reconversion. La Reconversion Professionnelle est devenue un véritable sujet sur le marché de l’emploi aujourd’hui. Il faut dire que ces deux dernières années nous ont pas mal bousculés à tous les niveaux et bien évidemment le travail est au cœur de cette bousculade. Désormais, nous cherchons beaucoup plus que THE emploi. Le bien-être au travail est au cœur de la discussion, mais pas que : quête de sens, équilibre de vie, épanouissement, liberté, vivre de sa passion etc.
Est-ce que cela fait écho en toi ? Et si je te disais que tu peux en faire l’un de tes objectifs 2022 ! Actuellement, 8 personnes sur 10 interrogées souhaitent améliorer leur qualité de vie professionnelle. A toi de passer à l’action !
Cet article te présentera 5 bonnes raisons de passer à l’action et oser la reconversion en 2022.
5 Bonnes raisons d’oser la Reconversion en 2022
ACTION : La remise en question d’une activité professionnelle sur mesure
En effet, la crise sanitaire a perturbé un grand nombre de secteurs d’activité. Le monde du travail a bien évolué et certaines branches de métiers sont très sollicitées voire trop en raison de la demande active.
A force de tirer sur la corde, le burn-out s’annonce ! Un métier que l’on aimait et chérissait tant se transforme parfois en notre plus grand cauchemar. C’est la pression ! La pression pendant le confinement, toutes les restrictions mais aussi post Covid. Après cet épisode très mouvementé et dont on subit toujours les conséquences, certains ont remis en question toute leur organisation sur le plan professionnel et personnel.
Mais derrière tout ça, certains secteurs se sont développés notamment celui du digital ! Oui tout le monde cherche à allier vie de famille et vie professionnelle. L’une des raisons de passer à l’action c’est d’adapter son travail à sa vie de famille. Les métiers du digital ont donc explosé sur les réseaux sociaux. Pour n’en citer que quelques-uns : Coach en ligne, Assistante virtuelle, Community Manager, etc.
ACTION : La non possibilité d’évolution dans notre poste actuel
Une des raisons pour lesquelles il ne faut pas hésiter à passer à l’action ! Et néanmoins très importante pour l’estime de soi, c’est l’évolution. En effet, certains postes ne mènent à aucune proposition d’évolution professionnelle. Certains sont donc voués à occuper un poste jusqu’à la fin de leur carrière professionnelle sans espoir de pouvoir évoluer et voir leurs compétences et leur savoir valorisés.
Par peur aussi de l’augmentation des responsabilités, on souhaite garder nos habitudes de travail, même si l’on rêve d’une évolution par peur on va rester sur le même schéma de vie et de penser.
Parfois il est possible qu’on ait l’envie, mais pas la motivation est c’est là que c’est dur ! Dans ce cas la reconversion est une bonne option pour retrouver de l’intérêt et augmenter nos compétences.
L’important est de sortir de notre zone de confort ! Apporter du renouveau et une valeur ajoutée à nos connaissances et notre expérience professionnelle.
ACTION : Un choix d’organisation familiale
Depuis bien longtemps et nous l’avons constaté la crise sanitaire a évidement accentué ce fait, certaines personnes rencontrent de grandes difficultés dans l’organisation de leur vie de famille. En effet allier travail et vie personnelle c’est assez agité ! Mais passons à l’action pour améliorer notre qualité de vie professionnelle.
Entre les enfants, nos tâches ménagères, notre vie de couple, notre vie sociale et notre temps pour soi, comment y inclure un poste adapté à nos attentes ? Le choix entre un poste en présentiel, en distanciel ou en hybride ? Que faire ? L’organisation devient un vrai casse-tête surtout si l’on a pour projet d’améliorer notre qualité de vie. La fatigue, le stress et tout autre phénomène lié au désaccord entre vie professionnelle et vie personnelle nous rend irritable, car on rêve d’horaires flexibles pour faciliter notre vie quotidienne.
ACTION : Nos attentes évoluent
Avec le temps nos attentes, nos valeurs et nos principes évoluent. Peut-être qu’un certain métier ne nous dérangeait pas au début mais qu’au fil du temps celui-ci ne corresponde plus à nos valeurs et nos principes. Tout ce qui nous rend authentique !
C’est à ce moment-là qu’on a un déclic ! On se rend compte que notre poste de travail ne correspond plus du tout à nos attentes. Analyser c’est bien, mais par où commencer ? Un besoin de changement et de renouveau s’impose ! Un besoin d’épanouissement sincère ! Une bonne raison de passer à l’action ? OUI !
ACTION : Oups ! Changement de route !
De plus en plus de jeunes choisissent par manque de places dans un établissement, suite à une distance élevée ou par manque de moyens financiers une formation a un métier par défaut. En troisième, à 14/15 ans difficile de choisir son avenir ! Par manque d’expérience ou peut-être du soutient familial, il semble très compliqué pour certains de prendre LA bonne décision ! Sinon on peut avoir aussi une idée en tête puis quelques années après se rendre compte qu’un autre projet nous intéresse ! C’est parfois précoce de faire un choix d’avenir ! Nos idées et nos motivations sont changeants avec l’âge. Finalement toutes ces années d’études pour accéder au travail « de nos rêves » choisit par la conseillère d’orientation car on rentrait dans une certaine case…
Une idée aussi fausse que l’on se connait à 14/15 ans… Mais dans l’enseignement, on ne nous accorde jamais le bénéfice du doute ou le choix de pouvoir faire demi-tour et changer totalement de direction professionnelle.
Et un sixième pour la route : Les imprévus de la vie
On n’y pense très peu voire pas quand on ne se trouve pas dans la situation. Mais le changement de situation, que ce soit sur le plan personnel, familial ou de santé. Que notre poste nous plaise ou non, la maladie par exemple peut venir interférer dans nos projets. Une situation stable peut changer du jour au lendemain. La gestion de notre état de santé devient alors incompatible avec nitre carrière professionnelle actuelle et doit être repensée ou adaptée par un aménagement de poste par exemple.
Prêt à passer à l’action pour 2022 ?
Tu t’es peut-être reconnu dans ces différentes situations ?
Sache qu’il n’y a pas de mauvaises raison pour passer à l’action pour une reconversion professionnelle. L’objectif pour chacun est de s’épanouir dans son domaine d’activité et d’améliorer sa qualité de vie professionnelle personnelle et sociale ! L’objectif 2022 : Ne plus subir ! Penser à soi et son bien être est notre responsabilité !
Si tu es prêt(e) à faire ce pas, je t’invites à t’inscrire sur la liste d’attente de Reyaliz’ACTION mon programme de formation hybride prévu pour t’accompagner dans la construction et la réalisation de ton projet de reconversion.
Et pourquoi pas la Reconversion Entrepreneuriale ? Si ça t’intéresse, je t’invites à lire l’article de Blog sur la création d’entreprise.